合肥招聘

职位描述:

（一）岗位职责：
1.协助人事部经理制定公司人力资源整体战略规划；
2.相关管理制度和工作流程执行；
3.社保、公积金的缴纳；
4.每月考勤管理和薪资核算；
5.负责人员招聘全过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
6.受理员工投诉，积极听取和采纳员工合理化建议，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
7.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9.负责公司日常的其他行政管理工作。

10.完成领导交给的临时任务。
（二）任职要求：
1.教育背景：人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2.经验：3年以上人资及行政工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、福利制度、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 强的计划性和实施执行的能力；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

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公司福利制度健全，交四金，提供节假日福利金以及公司组织的旅游活动等；每年公司会根据员工的表现提供数倍于工资的年终奖励，并且会吸引优秀人才进入公司股权管理层；提供员工完善的内外部培训机制，包括专业知识培训，业务拓展培训，销售技巧及理念培训，SOP流程培训等等。
公司致力于创建乐观上进、勇于面对压力迎接挑战、乐于团队合作资源共享的企业文化以适应公司不断发展的需要。在公司业务蓬勃发展之际，诚邀有志之士的加盟，共同实现公司永续发展的同时也为每位优秀的人才提供实现自己梦想的舞台！


应聘者请将中文或英文简历，发Email至：kitty@ever-dologistics.com