合肥招聘

岗位职责：
关于招聘
1、招聘渠道的开发与日常维护；
2、简历筛选，初试，约见，录用通知书发放；
3、月度/季度/年度招聘需求核对更新；
4、背景调查，入职手续、调动、晋升、离职等手续办理；
5、招聘工作周报，月报。
关于培训
1、新员工入职培训及试用期期间动态关注；
2、年度培训需求调查，预算，方案，组织实施，培训效果评估，满意度调查；
3、内部培训师培养选拔，核心骨干管理能力提升类培训组织实施。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源或心理学专业优先，热爱人力资源工作优先；
2、对于人力资源工作充满热情，激情，性格开朗，积极，充满正能量；
3、2年以上大中型企业独立招聘经验，并同时希望涉及培训模块成为讲师；
4、有耐心，有责任心，有执行力。

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