合肥招聘

岗位说明：

1、依据公司战略目标，参与公司绩效和薪资体系的构建；

2、负责制定公司绩效管理制度和薪酬管理制度；

3、根据公司人力资源战略规划制定本年度薪酬方案、员工福利方案；

4、组织实施员工福利活动的开展；

5、制定并完善公司营运体系的奖金分配制度；

6、协助职能部门和业务部门设计绩效指标和考核方法；

7、主持绩效管理计划实施和执行；

8、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题 ，汇总和分析各岗位绩效考核结果；

9、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

10、负责绩效管理相关培训工作；

11、全面负责各部门主管以上人员的KPI考核；

12、具备连锁零售企业的HR管理者更佳。

上海婵之云服饰有限公司成立于1996年，是一家专注于内衣连锁经营的大型优秀企业，婵之云品牌创立20年，一直以诚信经营为主业的根基，以满足顾客需求为品牌发展的宗旨，始终引领者大众内衣与家居服潮流，为顾客提供新潮、时尚、高性价比的产品与服务。
我们是一家有着20年发展历程的公司；
我们致力于为顾客提供内在美的感受；
我们拥有1000家销售终端，员工近4000人；
我们需要一大批怀揣梦想、渴求成长的精英人士；
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