合肥招聘

职位目的：

确保所辖区域各大货仓安全、快速、低成本、高效、顺畅的运作，完成上级下达的各项计划与指标，各项制度及流程的顺利实施，不断提升顾客满意度，有效控制各项物流费用。

工作职责：

向区域仓储部总监汇报，业务方面同时向总部仓储大货仓管理部负责人汇报。

直接下属为区域大货仓管理部成员及所辖区域各大货仓负责人。

负责所辖区域各大货仓资产、消防、人员及运输安全，以及日常的大货仓管理工作。

主持区域大货仓会议，传达落实上级部门的各种会议精神及工作安排，并进行任务落实。

定期对工作进行总结、通报。

区域大货仓工作计划的制定、直接下属员工的工作安排、指导与考核，提出对下属各部门负责人奖罚及任免建议。

确保各项总部大货仓管理部或区域各项物流制度、流程在所辖各大货仓的贯彻实施。

对总部制定的作业软硬件配置及作业标准，根据地区特点进行优化调整，并上报总部核批。

负责总部大货仓管理部制定的月、季、年度工作计划在所辖各大货仓具体落实。

所辖各大货仓配送方案、合同、协议及各项费用的审核。

根据总部大货仓管理部规划，制定具体的大货仓物流网络发展规划细则，负责区域内的大货仓物流配送网络拓展，并将细则贯彻落实到区域内各大货仓。

随着公司及区域发展，完善区域大货仓管理部及所辖区域各大货仓的组织架构，发掘储备培养大货仓网络拓展所需要的人才。

不断研究仓储、配送、安装三大部分的管理，提出符合区域大货仓运作的最优化建议。

所辖区域内各种大货仓物流资源的调配。

宣传公司文化与价值观。

任职资格

物流管理或相关管理专业，本科及以上。

丰富的大货仓物流管理和操作经验，独立从事大货仓物流管理或相关行业管理工作3年以上，具有大货仓区域管理经验都优先考虑。

丰富的大货仓物流管理经验及扎实的大货仓业务知识，较强的计划制定、执行及组织能力，良好的分析及沟通协调能力，出色的组织架构搭建、团队建设以及培养人才的能力。

30至45岁。

该岗位工作地点为上海、杭州各一人，请在简历中注明工作地。

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