合肥招聘

岗位职责

1、协助上级制定和实施人力资源战略规划与年度实施计划；
2、协助上级修订及完善公司相关人力资源管理制度并贯彻实施；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案、定编定员方案的上报；
5、负责协助上级调整、完善薪酬体系及绩效考核体系；
6、负责招聘、培训等人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历，3年以上人事主管工作经验。

2、熟练操作人力资源6大模块，尤其擅长绩效考核和薪酬体系；
3、熟知国家相关劳动人事法律法规；
4、熟练使用各种办公软件；
5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、良好的自我管控意识，执行力强，能承受较强工作压力；

7、工作计划性强，处理事务有条不紊，能给予下属必要的工作指导；
8、良好的团队协作意识。

9、有实验室家具行业从业经验者优先。

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薪酬福利：
1、按照国家规定缴纳社保、公积金。
2、优秀员工可享有项目奖金及年底双薪。
3、享受年休假及公司不定期举办的各类活动和每年1-3次拓展及旅游。

晋升：
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地点：
上海市普陀区绿洲中环