合肥招聘

岗位职责：
1、全面负责人事及行政部的管理工作，拟定和完善公司行政管理规章制度、流程并监督落实；
2、根据公司经营发展需要，负责制定公司中长期和短期人力资源发展规划并组织实施招聘；
3、负责公司团队及企业文化建设，员工关系协调，员工队伍激励；
4、根据公司业务发展需要，适时调整人事制度和工作程序，负责人员整合和调配，团队建设，使之合理化、科学化、规范化；
5、建立健全的公司培训体系和管理制度，并组织指导实施；
6、协调与各部门的关系，沟通情况和业务联系；
7、做好公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，尤其对招聘及培训模块有丰富的经验；
2、5年以上人事工作经验，其中担任人事经理2年以上，在高科技公司任职者优先；
3、熟悉50人以上民营企业的管理与运作，有伴随公司快速成长壮大的工作经历，且过往经历的公司无倒闭现象；
4、很强的计划性和实施执行的能力，组织协调能力及解决复杂问题的能力；
5、思路清晰，考虑问题全面、细致，做事有条理，强烈的敬业精神和责任意识；
6、五官端正，具有亲和力，年龄在28岁——40岁之间，女性优先。-

    东莞市金兆龙智能科技有限公司成立于2014年，注册资金3500万,是专业从事电力系统自动化产品和的研发、设计、生产、销售及相关工程的实现及服务，同时提供有关电力自动化系统的整体解决方案，从事变电站、水电站、电厂微机保护及无人值班综合自动化系统的研发、生产制造、成套、销售及售后服务的专业公司。还是一家从事LED智能照明，产品研发、设计、生产、销售及相关工程的专业公司，产品有：40.5kV/10kV高压开关设备系列，10kV智能化开关设备系列、35kV/10kV继电保护装置系列、10kV配网自动化终端系列、在线监测产品系列、电能质量治理产品系列、新能源并网接入产品系列、智能配用电工务，智能电力电容、LED节能服务等十六大类产品和服务。智能电网产品广泛应用于大型发电厂、工厂企业、医院、学校、酒店、高层建筑、广场、高速公路、体育馆和国家大型重点工程，电源滤波、铁路信号系统、石化、汽车工业、冶金工业、通讯、新能源、配电系统无功补偿等领域。LED智能产品广泛应用于城市亮化工程、建筑装饰、广场景观、喷泉泳池、广告装璜、桥梁护栏、酒店宾馆、娱乐场所、家居庭院等装璜美化照明场所。
东莞市金兆龙智能科技有限公司作为国内先进的智能配电网技术产品的研发、生产、展示基地，拥有专业的配电网模拟仿真试验室、电磁兼容试验室、环境试验室、自动化综合试验室，通过科学的品质保证体系为广大电力用户提供高质量高可靠的产品，并以严谨的研发体系、规范的生产管理、丰富的工程经验和先进的管理体制，为广电力用户提供智能配电网自动化系统工程一体化解决方案。公司位于虎门镇金龙路广发鸿枫大厦，环境优美，交通便利。

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