合肥招聘

岗位职责：
（1） 对本单位以及下级单位和员工的工作主动进行监督检查，发现问题应主动清查、处理，或将相关问题线索及时、主动提交公司监察部门，并积极配合和协助监察部门进行清查、处理。并不得压制、阻碍、阻挠监察人员的调查工作。
（2） 对自查的大要案件须及时报告公司总部对口主管副总裁，同时报告总部监察中心。不得隐瞒、虚报。
（3） 及时、合理、完整有效地组织落实公司对各类监察案件的处理意见和决定。不得擅自变更或拖延不予执行。
（4） 组织对分部中高职人员的廉洁教育工作。
（5） 指导分部业务系统完成本分部销售及利润目标。
（6） 指导分部业务系统对供应商进行管理与合作 。
（7） 根据公司授权，对业务系统经营指标、费用支出情况进行管控，并实时的进行监控、分析、考核。
（8） 指导业务系统做好与重点品牌厂商的互动营销工作，争取资源，提升销售。
（9） 指导业务系统进行策降核销与营销推广工作。
（10） 根据总部政策方针组织分部业务系统制订家电下乡业务实施方案及实施计划，指导分部业务系统对家电下乡商品引进、样机谈判、广宣活动等业务工作的推进。
（11） 指导分部业务体系合理下达订单，并监督订单的执行。
（12） 监督并指导业务系统履行合同各项条款，确保合同的有效实施。
（13） 协调各部门之间的合作。负责对政府部门的沟通协调，确保良好的合作关系。
任职要求：
年龄28-40岁，身体健康。
主观能动性强、抗压能力强。
相关行业、同类岗位工作经验3年以上。
可华东区域内异地工作。

公司提供丰厚的福利待遇：
五险一金、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1500多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年以来，国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求，于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，并注重精细化管理，领导中国家电零售市场。
作为具有卓越竞争力的民族连锁零售企业，国美电器坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互惠的战略合作伙伴关系。
作为社会企业公民，国美电器在重视自身发展的同时，更积极履行社会责任、践行公益事业，回报社会。2010年中国内地发生严重旱灾和地震灾害，国美电器向重点灾区累计捐赠710万元现金和100万元物资。2008年5月，国美电器向中国红十字会中国红项目、中国扶贫基金会分别捐赠150万元和232万元，帮助贫困偏远地区建立医疗救助站和解决基本体育设施缺乏问题。2006年7月，国美电器向潮汕星河奖基金会捐资人民币500万元，作为奖学助学基金，用于支持和鼓励品学兼优的星河奖获得者，帮助更多的贫困学生完成学业。2005年1月，国美电器发起“让世界充满爱”援助印度洋海啸受灾国孤儿活动，并率先捐资1000万元，成为当时第一个帮助受灾国进行灾后重建的中国企业。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。