合肥招聘

1、监督专卖店员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱；
2、监督招聘和留人，以维持适当人力，使顾客满意；
3、货品到货信息，根据各店销售情况合理配置货源，保证合理周转；
4、负责专卖店员工福利和薪资行政工作，包括向公司报告；
5、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历，具备丰富服装销售和管理经验的，条件可放宽；
6、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
7、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
8、具有亲和力，较强的执行能力。
9、年薪5-6万元，设有全勤奖，并提供晋升为运营经理的机会，工作具有挑战性，望想干出自己一番事业的广大同仁们赶快加入我们！

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