合肥招聘

1.细致严谨，有一定文字表达功底及熟悉相关招聘，培训，管理等流程，及合肥劳动相关政策；
2.公共管理类，行政管理类相关专业
3.具有优秀的沟通协调能力，和团队协作能力，活动策划组织协调能力；
4.务实敬业，责任心强，有较强的进取心，认真细心
工作内容、
1、负责公司人力资源规划。具有丰富的招聘经验，推进公司各岗位招聘工作；
2、制定公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、 负责员工绩效考核。
5、 搭建培训体系，组织培训活动，推动企业文化建设；

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