合肥招聘

岗位职责：
1、配合组织建设和维护公司人力资源管理体系，建立健全各项人力资源管理制度，提报审议通过后负责实施。
2、根据公司战略发展要求，负责公司年度培训计划，并监督实施。
3、根据公司战略发展要求，负责公司年度招聘计划选择招聘渠道、建立各部门面试官队伍，并负责组织实施。
4、配合拟定和完善人力资源规划、招聘竞聘、员工手册等各项制度和流程，协助优化改进公司人力资源管理体系。提报审议通过后负责实施。
5、依据公司人力资源规划制订公司绩效薪酬管理制度，并不断根据公司发展需要及环境变化及时调整员工绩效考核。
6、起草定岗定编方案，组织开展工作分析、撰写岗位说明书工作。提报审议通过后负责实施。
7、制定年度招聘计划，根据计划，合理设计和规划招聘实施方案，监督实施的进程和各种招聘渠道效果的评估。
8、拟订和修订薪酬管理制度，报上级审批后组织落实公司的薪酬管理制度、负责核算员工工资、奖金、福利，并建立台帐；根据考核管理制度规定，对员工的薪级进行调整。
9、依据公司人力资源规划制订公司绩效管理制度和政策，并不断根据公司发展需要及环境变化及时调整员工绩效考核制度。
10、完成员工转正、调动、升职、降职、离职等事前的沟通工作及相关人事手续办理。
11、领导交办的其他任务。

【关于我们】
合肥风聘网络科技有限公司成立于2011年，是一家立足于建筑行业的综合型服务机构，目前拥有合肥、南京、上海3家分公司以及1家联盟公司。截止2017年4月，风聘的人才队伍已经扩充至200人左右。
旗下网站有360建筑网，资质街，猎头007等，其中360建筑网平均每天浏览量过万，公司积极拓展业务，由传统的线下建筑咨询猎头公司，发展成为线上和线下并进的综合性建筑企业和人才服务商，风聘已然成为一家以技术研发为推动力的科技型公司。

【企业文化】
用人理念：专业、团结、高效、诚信、创新、共赢
风聘精神：勇气、胆量、正直、诚实、坦率、直接

【企业福利】
1、有竞争力的薪资：
基本薪资+全勤奖+工龄工资+业绩提成+绩效奖金+带薪年假+年终奖
2、丰厚的公司福利：
（1）六险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、中国平安商业险；
（2）年终奖、工龄奖（满一年100，满两年300，满三年600）
（3）旅游：一年1-2次的旅游机会；
（4）团队经费：每月有固定团队经费可用于购买书籍或团队聚餐；
3、完善的培训体系：入职培训、岗前培训、管理培训、储备干部培训等
4、广阔的晋升空间：
（1）横向：公司有销售中心、技术中心、运营中心等部门，部门之间可以转岗
（2）纵向：实习助理，团队经理，销售经理，销售总监/分公司主管
（3）海星计划：经过公司专业培训，满足条件的有机会自己出去开公司，公司
              提供资源以及人力支持；（自己当BOSS）
5、良好的公司氛围：
（1）全覆盖的绿植，咖啡馆风格的休息区；
（2）企业图书馆；每天半小时的下午茶时间，公司提供免费茶点；集中直饮供水系统。

【联系我们】
招聘邮箱：2881689312@qq.com
联系电话：王经理0551-66025914
公司地址：合肥经开区莲花路与石门路交叉口莲花电子产业园E座2楼201