人事专员
安徽华星智能停车设备有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2014-12-24
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：若干
- 工作经验：1年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事专员 人事助理
职位描述
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
公司介绍
招聘简章
安徽华星智能停车设备有限公司成立于2009年,是一家专门从事智能停车设备研发、设计、生产、制造、销售、安装、维保、投资运营管理于一体化的国家高新技术企业，并成立了智能停车设备工程技术研究中心。公司先后荣获“合肥市科学技术进步奖”、“合肥市两创产品”、“合肥市品牌示范企业”、“安徽省自主创新产品”、“安徽省重点新产品”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省名牌产品”“安徽省著名商标”、“安徽省认定企业技术中心”、“安徽省工业设计中心”、“安徽省专精特新中小企业”、“安徽省信息消费创新产品”、“安徽省制造业与互联网融合发展试点企业”、“安徽省停车设备工程技术研究中心”、“国家安康杯优胜单位”、“国家停车设备行业优秀企业”、“全国销售二十强”、等系列荣誉称号。公司拥有国家停车设备行业专家4人，是三大类停车设备国家行业标准制定单位。拥有各项专利113项，软件著作权5项。
2011年8月份公司首创“孝子入企”规章：要求企业行政部上门家访，对不孝敬父母的员工进行批评教育，教育不改的进行劝退，坚决不用。凡在公司工作三年以上（含三年）的员工，其父母每人每月可获得由公司给予的100元尽孝补贴；此资金采取银行转帐方式，直接汇入父母帐户，公司定期核查资金实际使用情况。企业制定以“孝敬长辈”作为考核首要标准，将员工父母视为企业父母，以此引导员工树立正确的道德观，增强凝聚力；做到企业周道，老板厚道，员工孝道，承担企业对社会所赋予的责任，进一步增加了企业的凝聚力。
公司自组建以来，秉承“创新型、预见型、干大事、干成事”的企业精神，奉行”孝子入企，以人为本”的管理理念，积极响应国家高端智能装备制造业建设的战略决策，以解决城市“停车难”问题为己任，以提高经济效益和社会效益为目标，全体员工勤勉敬业，拼搏进取，全力促进停车设备产业的健康发展和技术革命；
安徽华星智能停车设备有限公司成立于2009年,是一家专门从事智能停车设备研发、设计、生产、制造、销售、安装、维保、投资运营管理于一体化的国家高新技术企业，并成立了智能停车设备工程技术研究中心。公司先后荣获“合肥市科学技术进步奖”、“合肥市两创产品”、“合肥市品牌示范企业”、“安徽省自主创新产品”、“安徽省重点新产品”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省名牌产品”“安徽省著名商标”、“安徽省认定企业技术中心”、“安徽省工业设计中心”、“安徽省专精特新中小企业”、“安徽省信息消费创新产品”、“安徽省制造业与互联网融合发展试点企业”、“安徽省停车设备工程技术研究中心”、“国家安康杯优胜单位”、“国家停车设备行业优秀企业”、“全国销售二十强”、等系列荣誉称号。公司拥有国家停车设备行业专家4人，是三大类停车设备国家行业标准制定单位。拥有各项专利113项，软件著作权5项。
2011年8月份公司首创“孝子入企”规章：要求企业行政部上门家访，对不孝敬父母的员工进行批评教育，教育不改的进行劝退，坚决不用。凡在公司工作三年以上（含三年）的员工，其父母每人每月可获得由公司给予的100元尽孝补贴；此资金采取银行转帐方式，直接汇入父母帐户，公司定期核查资金实际使用情况。企业制定以“孝敬长辈”作为考核首要标准，将员工父母视为企业父母，以此引导员工树立正确的道德观，增强凝聚力；做到企业周道，老板厚道，员工孝道，承担企业对社会所赋予的责任，进一步增加了企业的凝聚力。
公司自组建以来，秉承“创新型、预见型、干大事、干成事”的企业精神，奉行”孝子入企，以人为本”的管理理念，积极响应国家高端智能装备制造业建设的战略决策，以解决城市“停车难”问题为己任，以提高经济效益和社会效益为目标，全体员工勤勉敬业，拼搏进取，全力促进停车设备产业的健康发展和技术革命；
联系方式
- 公司地址：地址：span肥东县循环经济示范园天工路1号