合肥招聘

岗位描述
1、负责处理考勤、员工档案、入离职等日常人事管理事宜；
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、统筹监控招聘工作，甄选合适人员。
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制。
5、与员工积极沟通，建立良好员工关系，推动企业文化建设；
要求：
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、为人诚恳、正直、有较强的责任心和高效的执行力。
3、三年以上人事主管岗位经验。
4、熟悉国家、地方劳动法律法规，对人力资源管理事务性的工作流程熟悉；

1、五险、年休假、按照国家法定节假日休息、生日礼品卡、节假日福利；
2、公司不定期组织活动，一年最少一次集体旅游、体检等；
3、良好的晋升机会。

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