合肥招聘

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

奔梦人自成立以来，采用college map活动以及一系列的测评工具帮助大学生找到自己的职业目标，致力打造适合大学生校外职场训练的乐园，企业本着至真至诚的经营理念，坚持“三人行必有我师”管理理念，运用career map的训练体系旨在帮助在校大学生提升综合能力素质，为社会和企业培养更多德、智、育全方位人才，让大学生、社会、企业实现共赢。与时俱进，共同追梦，时刻准备为更多莘莘学子服务的理念，获得学校 、家长、社会一致认可和赞誉，欢迎你与我们一起奔跑在追梦的路上……