合肥招聘

1.任职资格：
？年龄：24岁以上，30岁以下
？性别：不限
？学历：本科及以上
？籍贯：不限
？经验要求：具备1年以上行政人事经验
？婚姻状况：不限
？知识要求：具备一定的劳动法知识
？能力要求：具备一定的沟通能力、协调能力、抗压能力
其它要求：熟练使用office办公软件；形象气质佳；有车者优先
2.工作内容：
（1）负责分公司的招聘事宜，包括搜集简历，对简历进行分类、筛选；安排聘前测试，确定面试名单；通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）； 组织并实施现场招聘
（2）负责员工入离职手续、转正手续、劳动合同手续、晋升/晋级手续、调配手续、离职手续、福利手续、社保手续、人事证明手续等，及时准确办理
（3）负责对新进员工进行岗前培训，培训通关率100%
（4）负责分公司考勤、薪资核算，每月5号前将上一月底的考勤、薪资汇报至总部人力资源中心
（5）完成上级交代临时性工作，按时按要求完成

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