合肥招聘

岗位职责：
1、组织拟订公司人力资源规划和组织制度体系设计，并推进执行，提高公司人力资源整体水平；
2、根据公司要求部署招聘工作，保证公司经营、管理的人才需要；
3、根据公司要求监控、指导各部门妥善处理劳资关系，与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部劳动环境；
4、根据公司要求组织建立合理有效的薪酬福利管理体系，确保员工与公司利益的一致；
5、组织安排培训工作的落实，提高员工的整体素质和技能；
6、及时了解人才市场变化及趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用；
7、负责指导人力资源部的各项日常运作、团队建设工作，保障部门员工充分履行职能。
岗位要求：
1、38-45岁，人力资源、管理相关专业本科以上学历；
2、七年以上人力资源管理经验，四年以上大型集团企业人力资源总监同岗位工作经验；有生物、制药行业及咨询公司经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、很强的计划性和执行力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队管理能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

    合肥安德生制药有限公司座落在有“三国旧地、包拯故里”之称的安徽省会——合肥，是一家专业从事新药研发、生产、销售以及医学技术转化为一体的现代化高科技企业，发展的主要方向为抗肿瘤药物开发与生产。目前已有一个I类抗肿瘤化学新药紫杉肽(专利号: 00105625.5)进入III期临床，同时还有I类新药在临床前研究。公司还在进行III类仿制的研发，品种以I、II类新药为主。另外，公司还从美国Isolagen Technologies, Inc.公司引进了自体成纤维细胞技术及专利，该技术产品Laviv是全球首例也是唯一一例通过FDA认证自体细胞治疗技术。
    目前公司已成为吴阶平医学基金会旗下的医学转化中心。凭借吴阶平医学基金会的大力支持，我们将积极地借鉴世界先进医药技术，以市场为立足点，不断研制开发出具有市场潜力的医药品种。公司将秉承以严谨的科学态度，严密的质量体系，严格的管理制度，确保医药商品质量第一，把质量管理目标贯穿于“质量第一、依法经营、诚信服务、用户至上"的企业质量方针，全面开展质量管理和监督。
    目前公司正值高速发展初期，期待更多有识之士加入我们，公司注重“以人为本”的文化理念，将为员工创造提升技能、增强才干的学习机会与施展才华的舞台。