合肥招聘

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略；
2、组织、修订、实施及监督公司人力资源及行政管理的各项规章制度；规范各项工作流程，健全公司人力资源及行政管理体系，规范和监督各部门的人力资源合理利用；
3、根据公司业务发展需要，制定人力资源规划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与关键岗位及中高层管理人员的面试及甄选；
4、跟踪行业薪酬及福利水平，结合国家政策，制定合理的适合公司发展的薪酬福利制度，审核每月工资明细，合理控制人工成本；
5、策划、组织及实施公司各项会议及活动，塑造、发展、维护与传播企业文化；
6、根据公司人力资源制度，及时处理管理过程中人事问题，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷及劳动诉讼，努力建立和谐劳动关系，维护公司良好形象；
7、代表公司与政府机构协调各项相关事务；
8、基础建设、固定资产管理等协调处理；
9、公司各项行政突发事件的协调、跟进处理；
10、协调人员关系，员工工作状态调查，中层管理人员工作状态了解；
11、参与公司关于人力资源及行政整体战略规划，并向公司领导提供意见和建议；
12、参与公司关于公司整体发展战略及规划，并向公司领导提供意见和建议。

合肥恒通玻璃制品有限责任公司成立于2005年元月，注册资金为2500万元，位于安徽省合肥市肥东新城开发区包公大道9号，占地面积约125.5亩，道路畅通、交通便利。
公司成立以来，一直以诚信良好的信誉和优质的服务赢得客户、赢得市场。公司长期为美菱、美的、康佳、尊贵等中国知名家电供应电器玻璃。我公司通过国家“CCC”强制性认证和质量（9001）、环境安全（14001）、职业健康（28001）三体系认证，且我公司产品被中国中轻产品质量保障中心评为“国家合格评定质量信得过产品”。
在新形势、新机遇下，美菱恒通公司一如既往地坚持“以人为本、诚信至上、热情服务”的宗旨，本着“团结、拼搏、创新、务实”的经营管理理念，努力把美菱恒通公司发展成一流的玻璃深加工企业，希望你的加盟开创美菱恒通辉煌璀璨的明天。