合肥招聘

岗位职责
1、 全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制。确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划。
2、制定公司人力资源工作的整体规划和日常的工作计划，并组织实施。
3、协助上级领导进行公司组织规划，完善组织架构与岗位编制。
4、协助制定并完善招聘，培训，绩效考核，薪酬福利等人事管理制度，并监督实施。
5、协助管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
6、协助组织和推动企业文化建设。
7、对公司人员招录，考勤，考核，劳动合同签订等工作进行监督和指导。
8、负责日常行政和后勤工作的监督执行。

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