合肥招聘

一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为客服服务、为社会服务的经营目标，努力搞好托管区域的物业管理工作；
二、定期向公司汇报管理处工作情况，提交公司有关托管区域综合开发物业管理的计划建议，认真完成工作交付的各项任务，实现各项目标；
三、制定管理处管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准，保证经营管理工作的正常进行。
四、建立健全管理处的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
五、经常巡视管理区内外各场所及管理处各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；
六、督促属下之管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并正确评价，培训管理人员、做好人员的考核工作；
七、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区各住户、各单位保持良好的睦邻关系，树立良好形象，代表管理处处理对外关系及保持来访业主、群众、团体、单位等；
八、指导属下各部门工作，树立正气，坚决打击歪风邪气，保障管理工作顺利进行。
九、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质和修养，使管理处具有高度凝聚力，最高限度地发挥和调动全体员工的工作和责任感。
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我公司是一家具有国家二级资质的物业管理企业。公司目前管理高层住宅、多层住宅、写字楼、商业铺面等多个住宅及商业项目。近年来，随着公司的业务发展，公司更加注重培养和引进人才制度。我们始终在完善！在努力！在进步！