合肥招聘

1、 遵守酒店和部门规章制度；

2、 全面负责所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜；

3、 督导公共区域员工的工作；

4、 巡视公共区域的卫生；

5、 有步骤地安排及负责全面性的清洁

6、 监督、指导员工的工作，评估员工的工作表现；

7、 负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务；

8、 控制及分配所有清洁物料用量；

9、 策划工作和人员的分派，安排员工的休假；

10、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维

修保养；

11、指导培训在职员工和新入店员工；

12、汇报有关公共区域之遗失与拾获物品及其他特别事项；

13、定期向上级汇报有关工作；

14、随时完成上级安排的工作任务；

15、安排计划卫生和周期计划卫生；

16、制定日度、季度的培训计划，并按计划对员工进行培训。

雀田公司简介
    合肥雀田商务会所有限责任公司是一家新成立的餐饮、咖啡、棋牌于一体的会所，占地面积约3000平方米，雀田于2014年正式成立。雀田公司创始人是何拥政先生，他于清华大学获得MBA（工商管理硕士）学位以后，从事服务行业管理与投资20余年，并在此期间创造了自己的品牌：红雀咖啡，这个品牌在经历考验的同时也得到了顾客们的认可。
    雀田的目标是成为餐饮业一流的企业，在3-5年内，成为合肥餐饮领域具有领导力的品牌。公司发展目标是公司面向未来的理想，是公司发展的希望所在，只要我们勇于迎接挑战，艰苦奋斗、扬长避短、矢志不渝、我们的目标就一定能够实现。员工在“态度决定一切”的指导思想上认真执行“两个态度。第一、工作态度、第二、服务态度。努力学习、兢兢业业，发挥能量，与公司同进步、共发展。
    雀田管理理念是公司管理工作的指导思想和行为准则，以人为本，是公司的本质。尊重员工，善待员工，体现人文关怀，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，是公司管理的重要原则，也是公司管理的目的。我们根据新的形势和市场环境的变化，结合公司的发展目标及时完善、补充各项管理制度，提高管理水平。
    作为雀田的员工要努力转变观念，提高思想素质 增强工作技能，适应日益激烈的竞争环境。要恪守职业道德，立足本职岗位，用我们的智慧和力量，为社会提供优质服务，为客户交一份满意答卷，为公司发展和个人价值的实现尽职尽责，努力形成公司发展我发展、社会满意我满意的和谐局面。