合肥招聘

岗位职责

1、贯彻执行公司质量方针、目标，以及国家、省、市有关房地产开发经营和基本建设投资的方针、政策和法律、法规；
2、对公司工程管理总体规划提供建议；负责编制工程管理有关的各项《工作规程》；
3、主持分管部门的全面工作，有效控制和调整部门最佳工作状态；制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理。
4、审批重要技术文件，主持重大技术会议；分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议。
5、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。
6、定期到项目现场检查，了解施工动态，解决现场出现的重大技术和质量问题。
7、指导所属项目的施工组织设计、项目质量技术、项目质量动态，检查指导纠正等。
8、主持有关部门制定工作计划、分解工作任务、落实目标责任制，全面提高公司技术管理水平。
9、主持抓好技术管理部的各项管理工作。建立健全各种技术指标和档案的管理，充分、合理、有效地促进工程的施工进程，做好新接工程的测量和施工结构方案的建议，加快技术改造和技术革新，开发新产品、新工艺，确保公司生产和施工任务的完成。
10、主持抓好工程管理部在施工过程中的安全生产，加快进度。加强现场的管理，完善施工体系的建设。做好各部门协调工作，确保工程如期完工。
11、组织安排项目对口检查、重点检查，检查情况报告上级领导；
12、监管工程竣工验收，组织工程质量评定工作；
13、负责对公司招聘的工程技术人员业务考察和评价的审核；对项目工程部拟派工程技术人员提出建议；组织对工程技术人员开展业务培训；
11、职责范围内的其他相关工作。

任职资格

1、本科及以上学历，建筑土木工程等相关专业，45-65岁；
2、精通工业与民用建筑、建筑结构、项目管理、工程质量管理、工程成本控制及其他相关专业知识，具备高级专业技术职称；
3、具有8年以上本行业相关工作经验，其中有多年设计、施工企业等岗位工作经验者优先；
4、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同公司团结、诚信、学习、创新、合作共赢的企业精神；
6、具有高级工程师资格；
7、有强烈的责任心、团队合作和服务意识，具有很好的人际沟通、组织协调能力。

深圳市建业建筑工程有限公司前身为深圳市属国有施工企业深圳市第二建筑工程公司，于1983年成立，1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司。公司于2002年获得国家建设部颁发的房屋建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业总承包壹级资质证书，2004年通过国际“质量/环境/职业健康安全”三合一管理体系认证。
公司实力雄厚，注册资金8300万元，拥有助理工程师以上职称的技术人员229人，其中高级职称32人，中级职称160人，一、二级项目经理（建造师）45人，拥有各类主要机械设备477台（套）。二十多年来，公司累计完成施工项目近300个，建筑面积达400余万平方米，施工范围包括商住楼、高档别墅、医院、工业厂房、公共场馆、市政道路、立交桥等，并在全国多个省市开展房地产、市政施工业务。多年来，公司相继获得全国优秀施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量服务诚信示范企业，广东省守合同重信用企业等荣誉称号；公司承建的项目多次被评为省优良样板工程、市优质样板工程、市优质结构工程、市优质工程。公司承建的北京大学深圳医院门诊楼还获得了国家“鲁班奖”、深圳房建工程首届“金牛奖”、“用户满意建筑工程”等多项荣誉，在社会上树立了良好的品牌想象。
改制后的建业建筑公司正意气风发，继续秉承“团结、创新、求实、进取”的企业精神，以满足客户期望和需求为宗旨，多出精品工程，为实现最大经济效益和社会效益而奋斗。
安徽省建业恒生建筑工程有限公司是深圳建业建筑工程有限公司在安徽子公司。
目前深圳市建业建筑工程有限公司正处于高速发展阶段，现华东区域诚邀各路英才加盟，共创美好未来！