合肥招聘

职位概要:
制定并实施中心各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容:
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善中心的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足中心的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业大学全日制本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本知识等方面的培训。
经 验:
2年以上大型企业招聘工作经验。
年 龄:
35岁以下
技能技巧:
对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
较高的敏感度及一定的判断能力；
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

 
    交通银行合肥金融服务中心是交通银行的异地银行后台业务处理中心，目前主要集中处理电子银行、信用卡以及流程银行等多项后台业务。合肥金融服务中心正式办公用楼，座落于合肥滨湖新区国际金融后台服务基地，楼内设有现代化、智能化的档案中心、数据中心、多功能会议厅和烹饪一体化的餐厅。预计2016年底投入使用。
    合肥金融服务中心定位为大型服务中心，规划人数5000人，截至2015年6月，中心在册人数达1500余人。2014年7月进驻合肥市高新区创新产业园的过渡大楼办公。现诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交通银行与您的美好未来。
    注：本次招录人员将统一和上海市对外服务有限公司签订合同，享受交行福利待遇。上海外服是成立于1984年的国有独资企业，服务于三万多家外资企业、国有、民营企业，是中国人力资源服务行业的领跑者。
招聘专线：0551-65708523