合肥招聘

任职资格：
1、企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上行政、人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，责任感、敬业精神强；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

薪资待遇：
1、各类节日福利与年终红包；
2、年假、旅游、津贴；
3、良好的职业晋升通道；
4、良好的行业发展前景。
（我公司系2014年政府招商引资企业，科技局重点科研项目）

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