合肥招聘

职位描述：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估；
2、负责公司日常行政、后勤等的运行管理工作；协助完成员工工作考核内容;
3、负责公司资质的申报、年检、更换工作，以及员工相关证书的办理。
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、负责员工五险的办理、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8完成领导安排的其它事情。
岗位要求：
1、大专及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、在大规模正规化运作企业工作者优先；
3、善于人际沟通协调，责任心强，做事认真负责，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

四川嘉宝资产管理集团有限公司系蓝光集团旗下全资子公司，涉足房地产全程顾问咨询、商业物业及城市综合体的全程运营管理、房产租售代理、园林景观工程、高档精品餐饮连锁及会所服务等诸多领域的综合性、集团化企业，目前年营业收入超两亿元。系国家一级资质物业管理企业，荣任中国国物业管理协会副会长单位、四川省房地产业协会副会长、物业管理专委会副主任及成都市物业管理协会副会长单位。
蓝光嘉宝物业将国际物业服务理念与本土化运作相结合，在“用心服务生活”理念指引下，不断探索研究适合中国国情和区域特色的蓝光嘉宝物业服务运作模式。蓝光嘉宝物业遵循“客户满意是我们的第一目标”的企业核心理念，永远把客户利益放在第一位。在为客户提供物业基础服务的同时，公司不断探索和创新服务产品，通过构建“数字家园”等先进的信息化物业服务平台，打造以“金牌服务”为核心的蓝光居文化，为客户奉献高品质、个性化及方便快捷的精品服务，并逐步形成公司具有差异化特色的核心竞争优势。
目前公司已成功经营和管理了大型住宅小区及商业项目50余个，管理面积超过900万平方米，其业务覆盖成都、南充、自贡、峨眉、遂宁、重庆、北京、浙江嘉兴等多个城市。公司在实践的基础上，根据项目定位和客户需求层次，以质量管理为工具率先创建“金管家”、“管家式”、“酒店式”、“优质服务”四种物业服务模式并形成差异化的作业体系。
蓝光.嘉宝物业——以客户利益和服务创新为核心的第三代物业经营管理企业。

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