合肥招聘

1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约；2、 递送保单、提供售后服务和续期保费达成；3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；5、参加公司组织的相关培训等活动；6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
（二） 要求：1、年龄在 30 周岁以下，条件优秀者可适当放宽限制；2、学历符合国家保险监督管理规定；3、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；4、有积极进取的精神及接受挑战的性格；5、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
（三） 工作性质：保险营销
（四） 相关待遇：1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；2、佣金；3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、推荐奖等；4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，公司拥有86年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务。2001年11月，中国太平（时为中国保险股份有限公司）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日，太平人寿宣布在境内复业经营。太平人寿曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海，公司注册资本金100.3亿元人民币，太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在境内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。截至2015年6月，公司总资产超过3100亿元人民币，期末有效保险金额超过1.62万亿元人民币。

境内复业以来，太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，建立起“以客户为中心”的经营管理体系；坚持以高标准、严要求引进人才，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，企业内含价值不断提升；2012至2014年，中国太平稳步推进“三年再造一个新太平”战略，太平人寿作为集团旗舰公司，在集团的正确领导和大力支持下，全面达成“三年再造”的各项指标，实现总保费、净利润、总资产翻番。2010年至2014年，太平人寿连续五年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，并通过高品质、多元化的专业服务，为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置，不断提升客户服务水平，持续创建卓越的客户体验。截至2015年6月，公司客户总量超过3300余万人次，累计向客户支付赔款和生存金总额近320亿元人民币，充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。作为保险央企成员公司，太平人寿在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等公益慈善领域主动承担、积极参与，恪尽企业社会责任。公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2015年是中国太平“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略实施的第一年，也是太平人寿的“创新基础年”。作为贯彻落实集团公司“精品”战略的“领头羊”，太平人寿将持续夯实基础，开拓创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平“精品”战略的全面实现贡献更大力量，为中国保险行业发展更添动力。