合肥招聘

主要职责：

1.参与制定和完善行政管理制度并监督各项行政管理制度的执行情况。

2.负责编制公司年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围。

3.负责管理公司行政性资产，妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，包括办公用品及设备的购买和维护保养。

4.文书档案管理，负责草拟、审核企业重要文稿，及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。

5.后勤管理，根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，包括办公安全管理、保洁管理等工作。

6.内外部沟通协调，协调各部门总经理、各总监、各职能部门和员工的关系，妥善安排外来人员的来访接待工作。

7.部门内部管理，负责本部门员工的配备、选拔工作，有效控制部门内部各项费用的支出，协调本部门各项工作，组织本部门员工的培训、考核工作。

职位要求：

1.行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过企业管理、行政管理、组织行为学、人力资源管理等方面的培训。

2.6年以上行政领域工作经验，至少2年以上大中型企业行政经理任职经验。

3.行政后勤管理经验丰富，对行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧；对行政管理、安全管理、沟通、社交、组织与人员调整、后勤保障等具有丰富的实践经验；

4.具有很强的责任心，为人细心，有耐心；

5.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

6.熟悉政府工作环境、沟通方式和操作流程。

7.有一定的英语基础。

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