合肥招聘

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职等）
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
12.做好员工考勤统计工作
13.负责公司员工福利、社会保险的办理
14.上级交代的其他事务；

任职资格：
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源一年及以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力；
7、具全国性公司跨区域人事管理工作经验者优先；

安徽北辰医疗用品有限公司成立于2008年，是一家专注于销售医疗器械产品的公司。公司目前致力于呼吸机产品的市场推广和销售,主要产品有进口呼吸机、睡眠监测仪、咳痰机、制氧机等。产品涉及呼吸科、ICU、耳鼻喉科、心内科、神经内科、老年保健、体检中心等科室。