合肥招聘

岗位职责：

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标，解决考核过程中出现的问题；

4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

6、建立各岗位KPI指标库，搭建各项指标评估数据源；

7、根据绩效考核结果，分析未达标原因，提出人员培训计划以及工作改进计划；

8、根据员工绩效考核结果及个人发展需求，为员工制定职业发展规划；

9、为公司建立人才梯队，完善人才储备库，为公司的持续发展提供支持。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上绩效管理经验，一年以上团队管理经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

赢天下集团 “三五战略发展规划”：
第二个五年规划（2013-2017）：建成品牌上市公司
第三个五年规划（2018-2022）：成为中国、世界500强之一

    赢天下集团为快速发展的多元化集团公司，集团旗下现拥有杭州赢天下建筑有限公司、杭州壹杆清娱乐有限公司、杭州偷偷乐数码科技有限公司、杭州迈道夫汽车服务有限公司…等6个子公司，以及半糖生活和化工设计研究院等2个新项目。

    杭州赢天下建筑有限公司成立于2004年4月份，是浙江省最早拥有国家建筑一级资质的建筑劳务公司，拥有木工、模板、钢筋、油漆、混凝土、水暖电等十余项资质和数千名专业劳务工人，建筑劳务分包实力为浙江省最强，连续三年被杭州市建委授予“优胜企业”称号；公司目前已在北京、上海、南京、宁波、嘉兴、温州、临安、金华等地成立了9家分公司或办事处，与浙江中强、浙江建工、长城建设、浙一建等500多家公司建立了密切的业务合作关系，公司业务逼近50亿，业绩从2006年起已连续四年蝉联浙江省第一。

    赢天下集团董事长邱娣兵先生携全体员工，诚邀有志之士的加盟，以发展世界民族品牌为己任，共发展，赢天下！愿在未来的日子里与各界朋友携手共进，共创美好未来！