合肥招聘

所属部门：人力资源部直接上级总经理

职位概述：制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目

标的实现

任职资格学历：大学本科以上学历

专业：人力资源管理、工商管理或相关管理专业

工作经验：从事人力资源工作5年以上，至少3年同等职位工作经验

能力素质：优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力

业务了解范围：熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职

能模块均有较深入的认识

工作关系：

内 部：各部门
外 部：工商局、人才服务机构、大专院校、政府机构等

岗位职责：

组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行
协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题
进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位
制定员工培养规划，保证公司发展需要
监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况
负责分管各部门的考核、培训等项工作

安徽正德人力资源咨询有限公司是博思创业（北京）管理咨询有限公司在安徽设立投资的子公司，目前是安徽地区唯一一家全省性从事于劳务派遣、业务外包、猎头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等综合性人力资源服务公司，在安徽各地市均成立了市分公司，总部设在合肥。为适应知识经济时代新生产力的发展，适应服务产业结构变革性调整的新趋势，适应中国新型经济增长方式的需求，正德公司立足安徽，以人力资源综合服务为主业，努力培育人才、资源、网络、规模和经验于一身的竞争优势，力争打造成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商。正德公司目前主要服务于安徽移动等大型国有企业，为其提供专业化的人力资源综合服务。