合肥招聘

岗位职责：
1.大型市场活动期间独立完成活动统筹、分派执行性工作，保证有质量执行工作；
2.根据市场细分情况，对不同类别客户进行抽样调查，撰写市场需求分析报告，分析市场动态；
3.根据市场分析，策划经营类、回馈类、关怀类及推广类市场活动；
4.结合业务知识，对活动及客户动态进行一定深度的报道。参加其他部门和客户沟通时，撰写专业会议纪要；
5.结合推广需要及客户实际应用，对老客户进行简单应用案例包装；
6.负责区域层面合作媒体开拓和关系维护。
招聘要求：
1.大专本科以上学历，营销、广告、传播，经管等相关专业毕业经验.扎实的市场营销理论知识与广告理论基础，以及软件行业知识的理解；
2.1至2年以上市场活动策划执行经验，有良好的组织能力和团队协作精神；
3.具有基本的市场活动实操经验，能独立完成大型活动组织执行工作；
4.具有较强的文字处理能力,沟通与协调能力；责任心强，具有一定的创造性思维，发散思维能力。较强的市场意识及市场敏感度等；
5．能力要求：熟悉地产、IT行业及市场情况. 善于跟进IT行业和房地产行业的动态。有IT行业和房地产行业工作经验者优先。

中国地产百强背后的管理大师

深圳市明源软件股份有限公司（www.mysoft.com.cn）自成立以来，始终专注于房地产行业信息化领域，是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中，明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望，被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前，全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着明源软件。其中，中国地产百强67%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。

明源在成功实施众多大型房地产企业信息化管理系统的基础上，总结出了一整套实用的项目实施体系和规范，同时也培养出一支熟悉房地产企业业务管理模式、精通项目实施和管理的专业实施顾问队伍，房地产行业信息化系统实施成功率高达90%以上。

明源始终以"推动管理创新，提升房地产行业整体管理水平"为使命，并于2009年成立明源地产研究院，站在行业的高度，不断研究、提炼、分享行业管理智慧，推动中国房地产业的持续健康发展。

合肥公司凭借优秀的ERP解决方案及顾问式的优质服务已经为安徽的皖投置业、城建发展股份公司、新华地产、蓝鼎集团、祥源集团、拓基地产、柏庄控股、民生集团、金大地投资控股有限公司、幸福联盟、等多家优秀地产企业成功应用了明源房地产ERP管理系统。在充满挑战和机遇的发展里程中始终坚持为客户提供优秀的信息化管理解决方案，为提升客户的核心竞争力而努力。

随着房地产业政策调控的增强、企业间竞争的加剧，房产企业的生存规则将会改变，优秀的房产企业将会朝着提升企业管理水平和增强企业核心竞争力方向努力，在此背景之下房地产企业将越发重视企业信息化管理建设。明源软件作为房地产业信息化管理专家将充分把握发展的机遇不断推出满足房产企业不同需求的解决方案。随着公司的快速发展，诚邀以下志同道合者共创辉煌!
 
一、薪资

薪酬策略：关注外部公平、市场对标策略、关注长期绩效；
薪资模式：岗位绩效奖金制：基本工资＋季度绩效奖金＋年终绩效奖金。

二、福利：法定福利和公司自主福利

法定福利：是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括法定假期、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

公司自主福利：是公司为满足员工的生活和工作需要，自主建立的，在工资收入和法定福利之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目。
    
    明源自主福利主要包括：
贺仪及关怀：结婚礼金、生日庆祝、生育礼金、节日关怀、住院关怀、长期服务奖；
其他：每年免费健康体检、活动经费、意外伤害商业保险、文体活动。

    ● 员工发展

 职业发展原则：竞争性原则、多通道原则、明确性原则、统一性原则、公平性原则。
◆ 关键人才以内部培养为主，引进职业化关键专业技术人才，更有效地利用外部人力资源；
◆ 以市场和客户为出发点，以流程为基础，强化内部客户概念，强化协作；营造团队文化，鼓励团队绩效、团队能力；
◆ 强调对员工素质的开发和培养；重视长期绩效，短期效益服从于长期绩效；
◆ 提升经济性激励的市场竞争力，明确非经济性激励的价值导向。

职业发展路径：

详情请登陆：www.mysoft.com.cn