合肥招聘

职位描述：

领导和管理人力资源部门；全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制；协助总经理做好跨部门协调工作；

任职资格：

相关专业本科以上学历；五年以上工作经验，人力资源经理或以上级别职位三年以上；熟悉现代企业人力资源管理模式；熟悉人力资源管理的各个模块运作管理；具有极强的计划、组织、领导、控制能力和沟通能力；优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感；善于解决复杂问题，能够承受工作压力；具备优秀的管理能力及影响能力，能够解决复杂问题，推动管理变革，整合不同的工作团队；身体健康，精力充沛，能承受较大工作压力。

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