合肥招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

安徽英迪尔企业是一家集科研、制造、贸易为一体的综合性公司。公司总资本4500万元，固定资产2850万元，本科以上学历的专业技术管理人员28人，另有15人在境外企业接受良好的专业培训。
■ 公司下辖三个事业部，分别为：安徽英迪尔自动化工程有限公司、安徽英迪尔汽车零部件有限公司、安徽英迪尔系统网络有限公司。
■安徽英迪尔自动化工程有限公司主要做国际贸易代理和产品技术研发；国际贸易代理有：汽车四大工艺（焊装，涂装，冲压，总装）及输送线系统。技术研发有：电阻焊机，螺母输送机和各类焊接专机及环保设备、试验检测设备等。主要引进日本，意大利和德国的技术及元器件。为汽车，船舶，矿山机械，建筑等众多行业所购用。
■　安徽英迪尔汽车零部件有限公司投资1.5亿元建成占地100多亩的汽车零部件加工基地，已为省内外许多家汽车生产企业配套并获得厂家的信赖与好评。
■　本公司奉行质量至上、性能可靠的原则，用品质优良的产品赢得用户的信任。
■　本公司奉行有限的产品加无限的服务的原则，用完善的售后服务赢得用户的支持。
■　本公司奉行轻利润重合作的行为原则，愿成为用户长久的伙伴。
热忱欢迎广大用户来我公司指导、交流、咨询、洽谈业务，愿我们的合作是双赢的典范。