合肥招聘

工作职责：
1、设计、改进推广阶段的媒体展示（如：报纸广告、户外、围墙、看板等）、VIS（如：项目名片、信封、信纸等）及SP活动（如：客户联谊的邀请函、背景板等）的美术部分，以提高产品知名度及整体形象；
2、设计并建议案场展示、分展场展示（如：售楼中心内/外、销售道具等），以提高产品形象；
3、配合文案，设计完善形象定位及推广语的美术部分，以实现图文相辅相成；
4、建议参加展会的展示方案，以加强宣传；
5、直接对接客户，了解客户的需求及意见；
6、指导、提高助理设计师的专业技术，以培养技术人员的基础能力；
7、配合并协助提案工作。
任职资格：
1、本科学历,广告、装潢、工艺等专业
2、2年以上房地产行业同岗位经验
3、 有较好的美术基础，有明确的创意构思，能独立完成基本设计；具一定的文学功底；具对接客户的基本沟通及表达能力。

公司核心理念：分享经验、分享财富、分享价值观
一、薪酬：工资+提成/奖金+补贴
提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高，收入越高！每年给予绩效优秀员工双位数的薪酬调整比例！提供餐补、交通、通讯等工作性补助，外派享受保障性补贴及外派奖金、探亲假、家属福利等，为员工解决后顾之忧！
二、福利：
1、社会保险+住房公积金+附加商业保险计划
入职即参保，给员工及时全面的保障！
2、假期+体检+集体活动
除法定假期外，每年给予不少于6天带薪假期。
关注员工健康和工作生活平衡，每年组织全面体检，并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩！
三、留才计划
1、企业年金
为在公司服务期满一定年限的基层关键岗位人员而设，提高员工养老待遇，更大程度地保障员工利益！
2、股票期权
每年持续性启动的长期激励计划，实现公司和员工的共同发展！
四、评优奖励
1、年度评优
专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工！
2、年功奖励
“三银五金十劳力士”，感谢员工为公司长期服务！
五、学习考察
1、学习培训
拥有超强的学习培训系统和知识发展平台。
2、专业考察
每年提供国内外专业考察机会，拓展专业技术人员视野。
六、其它
？1、重要传统节日，公司给每位员工送上礼品和祝福。
？2、生日祝贺、结婚贺仪、奠仪……

随着业务的发展，公司将开发多层次、更全面的薪酬福利项目，让员工在推动公司发展的同时，收获自身的丰盛人生！

世联地产
让更多的人享受真正的地产服务
关于世联
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2009年，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
2010年，世联地产开创了中国地产服务业外延式发展的崭新模式。先后控股了山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
经？过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商，拥有29家分支机构、超过7000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的房地产综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经？营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

世联荣誉
2011 中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10 （自2005年起连续7年）
2010 中国房地产策划代理品牌价值TOP10（自2005年起连续6年）
2010 中国最佳人力资源典范企业
2008 中国房地产诚信企业 （自2007年起连续2年）
2008 中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2007 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构（自2006年起连续2年）
2006 全国优秀房地产经？纪机构
2005 中国品牌年度大奖
……

企业社会责任
一直以来，世联都怀着强烈的责任感来经？营企业，并将“为工作注入生命的意义”写入公司的价值观。世联深信，企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步，有赖于行业的共荣。
同时，作为企业公民，世联将回馈社会当作一种追求，积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。


关爱员工
■ 截至2010年12月31日，世联地产在册员工7265人，较上年同比增长108%。中高级专业技术人员与中层管理人员分别同比增长70%和108%。
■ 2010年，世联地产实行首期股权激励计划，本着“分享知识、分享财富、分享价值观”的理念，对骨干员工进行长期激励。
■ 2010年，世联地产陆续与全国十所重点院校建立校园实习基地。
■ 2010年9月，世联地产当选“中国最佳人力资源典范企业”。
■ 2004年12月，世联荣获由中央电视台国际网络和《世界经？理人》联合评选的“中国100最佳雇主”称号。

环境保护
■ 2009年，阿拉？善SEE生态协？会正式任命世联地产董？事长陈劲松先生担任华南分部召集人，并且将华南分部办公室设立在世联地产总部。至此，世联地产对企业社会责任的履行从早期参与进入到组织推动的新阶段。
■ 2006年4月，世联加入阿拉？善SEE生态协？会，帮助解决威胁北京的沙尘暴发源地内蒙古阿拉？善地区的荒漠化问题。

回馈社会
■ 2011年3月，世联地产职工委员会号召世联员工加入“壹基金”慈善队伍，每人每月捐助一元钱；让灾区儿童感受到爱的温暖，给山区孩子带来温饱，让被拐儿童早日回家。截至3月底，已有近3000名员工报名参加此项捐助计划。
■ 2010年4月，世联地产在全公司范围内发起了“向玉树地震灾区捐款的倡议”，捐款总额近30万元。
■ 2008年11月，由世联地产出资30万元援建的江？西省遂川县大汾镇滁州世联希望小学建造完工，学校师生已搬入结构坚固、宽敞明亮的新校舍工作学习。
■ 2008年5月，在得知四川汶川发生特大地震的消息之后，世联公司迅速行动，积极赈灾，所拨赈灾款项已投入到“拉？住孩子的手——中国企业家联合赈灾行动”、“阿坝藏族羌族自治州安置房建设计划”等灾后重建项目中。
■ 2006年1月，世联参加了由中国企业家、艺术家联合各界精英开展的“爱心中国赈灾义拍活动”，支持印度洋海啸中受灾国家的重建。

公平竞争
■ 2007年12月，世联地产与百余家房地产中介企业一起自愿签署《深圳房地产经？纪行业自律公约》，并共同发起成立深圳市房地产经？纪行业协？会。
■ 2006年10月，世联董？事长陈劲松代表全国优秀房地产经？纪机构，在人民大会堂发言，表示世联在日常的经？营工作中将秉承2000年诚信宣言精神，谨记行业责任感，严格遵守各项行业规则、公约。