合肥招聘

岗位职责：

1、协助制定招聘计划，保证人员及时到位，满足业务发展需求；

2、负责总部及各地重点岗位的招聘推进执行；

3、负责总部及各地日常招聘考核指标的跟进；

4、负责全国招聘渠道的开拓，日常管理、评估；

5、负责招聘评估工具的开发、维护，并不断更新。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；

2、5年以上相关成熟行业或大型产业集团同等职位经历；

3、3年以上招聘管理经验，有丰富的招聘经验及技巧；

4、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；

5、有良好的沟通协调能力及解决问题的能力；

6、具有广泛的招聘渠道和资源。

我们将为您提供：

1、平等的发展机会，实现自我价值的平台。

2、全面的技能培训，通畅的职业发展路径。

3、积极向上、团结协作的文化氛围 。

4、完善的福利体系及有竞争力的薪酬待遇。



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