合肥招聘

副总经理岗位职责描述
一、基 本 信 息
岗 位 名 称副总经理直接下属
所 在 部 门总经理办公室各分公司、工厂总监
岗 位 定 员1人职务等级职位编码
薪 酬 类 型月薪＋年薪 A0A02
责 任 授 权 人公司总经理岗位承诺人


二、岗 位 概 述
在总经理授权下：参与公司在总经理组织下的整体经营决策和管理。



三、工作协作关系
联系对象联系主要内容
公司内部总经理高层人事任命，制定公司发展战略规划。
副总经理、总监制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。
公司外部政府职能部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。


四、主 要 工 作
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办
法并组织实施决定奖惩和任免；
5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听
取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、 督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、 推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、 参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、 参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。
14、 推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。


五、主 要 职 权
1、对公司日常事务行政管理工作，有管理、督查和奖惩权。
2、对总经理指定以委托代表的身份，有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权。
3、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与、组织、审查权。
4、对年度计划内的经营，投资、改造项目和流动资金贷款使用的可行性报告，有审批准权。
5、对公司重大经营管理项目有参与权，对预算范围内的资金有支配权。
6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权。
7、对公司高级职员的录用、调整和任免，各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪
酬、奖惩有参与、审查和否决权。
8、对公司年度计划内，财务部门的资金流向；经费支出有监督、审查权和否决权。
9、对公司公关，对外进行宣传、接待活动、招待重要客户有代表权。
10、 对公司下级、各部门经理，岗位工作质量有督促、指导、检查和处罚权。
11、 公司总经理赋予的其他权力。


六、主 要 责 任
1、对公司决议，日常经营管理工作、经营管理目标和经营过程负责。
2、对经总经理批准的，公司年度经营目标、财务预算报告和利润分配方案负责。
3、对公司的全面行政管理工作，公司组织机构设置和人员编制的组织制定负责。
4、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责。
5、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监督负责。
6、负责主持总经理办公会，中层管理会议；并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导。协调各职能部门发挥工作作用。对公司发生的重大事情进行奖惩。
7、负责健全公司各项财务制度；分析每月经营报表；督促财务部门做好成本控制，财务预算
等工作，检查公司收支情况，保证现有资产的保值和增值。
8、负责定期巡察公司各部门工作运行状况，检查岗位工作质量，并将巡视结果通知相关部门。
9、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培养人才；不断提升员工在各级岗位职能、职
责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、安全、工作效率与公司持续
发展的整体关系的认识。
10、 负责与社会各界人士保持良好公共关系，搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作，并代表公司出面接待重要宾客。
11、 负责完善企业团队、文化建设，提升员工作激情。注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养。
12、 负责定期向总经理汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实。
13、 负责完成总经理交办的其它工作任务。




七、绩效评估标准
1、完成公司年度经营计划目标。
2、公司无重大安全责任事故。
3、公司内部管理规范化建设。



八、任 职 条 件
项 目基 本 要 求理 想 要 求
学 历大专或以上学历大学本科以上企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历。
经 验有5年以企业高层管理经验，熟悉企业、公司及各部门管理工作流程10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。熟悉企业高层运作和企业各部门管理工作流程
技能/知识要求有全面的企业经营管理知识熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。有全面的企业经营管理知识、经验、技能和成功案例
个人性格1、开朗、大方、大度、包容。
2、公正无私、办事果断，处事稳重，考
虑问题周全细致。
3、讲原则，对企业忠诚
4、工作主动、热情，富有创造性
5、处理事务公平、公开、公正1、开朗、大方、大度、包容。
2、沉稳坚毅、公正无私，办事果断，处事稳重，考虑问题周全细致。
3、办事果断，处事稳重，考虑问题周全
细致。
4、讲原则，对企业忠诚
5、工作主动、热情，富有创造性
5、处理事务公平、公开、公正
专业训练1、接受过总经理岗位培训
2、接受过工商管理培训1、接受过领导力开发、战略管理、人力
资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
2、接受过总经理岗位培训
3、接受过工商管理培训
其它


九、工作环境
工作场所室内： √ 室外： √ 特殊场所：
工作时间一般工作时间固定： 偶尔变动： 无序工作制：√
主要工作时间白天：√ 晚上： 不确定：

一、公司介绍
   奇宝乐园成立于1995年，是一家以婴童服饰为龙头，集设计、生产、销售、服务为一体，跨地区、综合性企业。25年以来坚持贯彻“传播健康、环保婴童产品理念，关注婴童成长过程，关心公益”， 先后获得“中国网络营销信用企业”“童装十大品牌”等多项荣誉。全国拥有经销网点3000家，深入合作伙伴有2000个，遍及全国多个地区。
从2016年开始，在产品规划、营销模式、品牌推广创新全新模式。奇宝乐园计划在未来三年内，打造千城万店，提供健康、环保、超值性价比、时尚个性的产品给婴幼宝宝。关注客户、社会、员工的利益，让价值链上成员共同成长，共同收获。
 
二、薪酬福利待遇
1、年底发放奖金；
2、购买社保；
3、餐费补贴10元/天；
4、免费提供入住宿舍，提供水电补贴。
6、各类专业技术培训；
7、享受各类国家法定假日
8、大小周，8小时工作制。

三、联系我们
1、公司地址：广东省佛山市南海桂城简平路天安数码城四期10楼1009室
2、联系电话：（0757）85132971
3、联系人员：肖小姐
4、官方网站：************************
5、乘车路线：
（1）自驾车：导航请设置天安数码城4期（园内停车场需收费）
（2）市内公交车：128、138、151、桂02、桂04、桂23、桂30、 桂15 、桂01、 桂16至天安数码城北站（首选）、天安数码城南站、怡翠馨园下车，下车后请步行导航。
（3）地铁：乘坐广佛地铁至“南桂路站”下，走到对面乘坐公交车“桂02”或“桂04”车到天安数码城北站下车即可。