合肥招聘

任职条件：
1、学历背景：专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、工作经验：有过教育培训行业、人力资源管理、企业管理经验；
3、技能素质：熟悉国家人事政策、劳动法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程； 人力资源管理理论基础扎实；
4、个性特征：工作认真、做事稳重，具备一定的创新意识和开拓精神，富有团队意识，精力充沛，能承受较大工作压力。
岗位描述：
1、独立完成单位薪酬福利模块的操作，包括：工资的计算及发放、绩效奖金的核算、社保、医保的申报及缴纳工作；
2、审核各类考勤报表、管理单位年假和福利等数据；
3、协助办理人才招聘、内部调动、解聘、退休等相关手续；
4、管理员工信息资料，配合调动人事档案等；
5、协助上级执行单位的绩效考评的实施工作；
6. 执行人力资源的各项日常事务性工作。
一经聘用待遇优厚！

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