合肥招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，不断创新业务模式，参与优化业务流程并制定相关管理规则和细节，持续提供可操作性方案，完成销售目标；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力；
6、组织编制营销部年度营销费用预算，审核并上报各子公司销售费用，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
7、妥当处理客户投诉事件；
8、负责对各子公司的销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
任职要求：
1、具有市场营销、管理咨询、培训、人力资源等相关专业，大专或本科以上学历；
2、8年以上销售工作经历，5年以上项目经理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、有房地产建筑、管理咨询、培训、人力资源等行业销售经验优先考虑。

合肥司达企业管理咨询有限公司前身为北京仕达求学文化传播有限公司安徽分公司（以下简称北京仕达公司）。北京仕达公司成立于2005年，公司主营两个项目：一、办学；二、猎头。 2007年北京仕达公司落户于合肥。“仕达猎头”是业内最早开始从事建设行业猎头业务的公司，已在行业内开展了六年的业务，起步早，发展快，公司现有专兼职员工60余名，主要活跃于中国27个主要城市，猎头业务已覆盖京、津、黑、鲁、晋、豫、沪、皖、浙、闽、湘、川、陕、桂、琼、粤等20多个省市及地区；迄今为止，公司严格按照猎头行业行为准则，已为国内1400余家房地产、设计、施工企业提供了满意的猎头服务，并与其中百余家国内著名的大型民营集团企业和国营企事业单位建立了长期稳定的人力资源战略合作伙伴关系。经过几年的努力，“仕达猎头”已经成为建设企业和人才心目中家喻户晓的知名品牌。 　　为了寻求多元化发展，2010年公司进行资源重组，成立了合肥司达企业管理咨询有限公司。庞大的顾问团队、优良的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程，“司达猎头”凭借更强大、更高效的猎头服务体系，将一如既往的为您提供更加优质的服务。