合肥招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写营销管理中心各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制营销各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，30—45岁；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

注：工作地在合肥

   沙河酒业起源于东汉光武年间，历经宋、元、明、清2000多年的兴盛繁荣；1949年界首解放，政府没收私营槽坊实行白酒国营，沙河酒业成为与新中国同龄的白酒企业，并一度得到快速发展。其生产的沙河系列白酒，传承东方酿酒智慧，臻选特定产区的上等原料，沿用传统的老五甑酿造工艺，岁月醇香，品质天成。酿造出来的沙河酒清洌净爽、馥郁绵柔、回味醇厚悠长，成就了中国浓香型白酒全新的价值典范。 沙河酒业作为安徽省政府省属重点企业之一，在1996年销售收入就已经超过8亿元，上缴利税突破一亿元人民币，跻身“中国500家最佳经济效益工业企业”之列，产品畅销安徽、江苏、河南等20多个省市，成为安徽省内仅次于古井集团的白酒企业。
   但是，由于种种因素，沙河酒业曾一度沉寂。 自2013年深圳联森控股有限公司入主沙河以来，已开始恢复酿造生产体系，邀请知名技术人员，保证产能和品质，实现品质回归；同时导入新的营销模式和产品控制体系，加紧厂商合作，实现诚信回归；并通过电视媒体、报纸媒体、互联网、户外路牌、大型公关活动等多方位、立体式的重新推广沙河酒业，重新塑造沙河品牌，真正实现品牌回归。