合肥招聘

主要任务和职责
1. 根据产品投产系统（PLUS）以及客户产品开发程序的要求，按时保质地进行产品开发；
2. 协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低；
3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件；
4. 协助处理客户提出的问题并参与解决；
5. 负责协调样品制造，客户交样和文件准备；
6. 组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划；
7. 及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验；
8. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持；。
9. 配合公司ISO14000及OHSAS18000体系推进工作，识别本部门环境因素及危险源；
10. 领导交办的其他事宜。

岗位的相互配合
汇报对象：设计主管
直接下属：无
工作联系：与相关部门工厂员工保持良好沟通协作，确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任
应理解成本分析对设计的影响；优化设计方案，降低产品成本。

分析要求
较强的工程分析能力和问题解决能力。

任职资格和要求
要求：大学本科、机械设计制造与自动化、三年以上汽车座椅设计工作经验 CATIA 软件使用熟练 ；
大专学历六年以上相关工作经验，其中四年以上汽车座椅设计工作经验。
其他：正直诚信，主动积极，有团队精神。同时，应掌握下列要求(包括但不限于)：产品投产系统（PLUS），几何尺寸和公差（GD&T），价值工程（VE），失效模式及后果分析（DFMEA），计算机辅助设计（CATIA），最佳工程实践（BEP），良好的英文读写能力。

福利：五险一金、车贴、年度体检、旅游、工会慰问金、节假日慰问金、员工生日券、困难员工帮扶金、带薪年休假、年终奖等

    合肥云鹤安道拓汽车座椅有限公司 是由江森自控有限公司、安徽江淮汽车股份有限公司、上海延锋江森座椅有限公司和武汉新云鹤汽车座椅有限公司共同投资组建的中美合资企业，成立于2007年4月。公司目前投资额达1550万美元，注册资本达780万美元。

    投资方江森自控公司 （世界500强之一）创建于1885年，在专业汽车内饰、设施效益和动力方案领域占据世界领导地位，2011年销售额达408亿美元，为全球150 多个国家/地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。江森自控在全球拥有16.2万名员工；专业汽车内饰业务在中国拥有28家合资公司近56个制造基地，足迹遍布中国各大整车制造商的周边。

    投资方安徽江淮汽车股份有限公司 前身是创建于1964年的合肥江淮汽车制造厂，1999年9月改制为股份制企业，江淮汽车是集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车制造厂商，拥有***企业技术中心，是国家火炬计划高新技术企业，主导产品继续保持行业领先地位，连续十年位居中国企业500强。

    投资方上海延锋江森座椅有限公司是由上海延锋汽车饰件有限公司与美国江森自控国际有限公司共同投资的合资企业。是汽车座椅、总成及零部件专业生产厂家，为上海通用、上海大众等国内大型汽车主机厂配套，同时出口座椅面套及座椅零件。公司的目标是成为中国领先的一级汽车座椅供应商，并成为中国座椅零部件与座椅开发服务最大的出口商。

    投资方武汉新云鹤汽车座椅有限公司 是由中国人民解放军3303工厂独资创建，是国内汽车座椅和零部件生产的领军企业之一。业务主要包括：汽车座椅总成、汽车零部件、风电齿轮增速箱、体育品牌代理以及其它业务。