合肥招聘

岗位名称：人事科长

汇报对象：管理部部长

直接下级：2人

岗位描述：

1.组织制定并实施公司在人力资源规章制度及总体工作目标。

2.组织制定并实施公司招聘制度和年度招聘计划，完成员工的聘用、调配和解聘工作。

3.组织制定并实施公司培训制度和年度培训计划，定期审核更新培训计划，且不断完善公司培训体系。

4.根据公司战略目标和年度计划，组织拟定各部门的评价目标和评价办法，建立和维护评价管理系统，指导、监督、检查评价过程，分析考核结果并向上级汇报。

5.制作公司每月的工资报表，按时发放工资。

6.实施内、外部薪酬福利调查，定期对员工进行业绩、薪酬福利评估，使其符合市场需求和保持内部公平性，建立并不断完善公司的薪酬福利体系。

7.负责公司劳资纠纷的处理，分析员工关系并提出改善建议，促进公司和谐发展。

8.组织拟订部门职能、岗位职责及任职资格条件等。

9.组织办理五险一金等，处理和政府部门相关的事宜。

10.激励、指导、评价下属的相关工作。

任职资格：

1.大专以上学历，经济、管理类相关专业。

2.掌握日语或英语任一语言，可日常交流。

3.具有中型制造企业背景，有3年以上薪酬或绩效主管经验。

4.熟悉国家和当地相关劳动法规。

5.良好的组织、协调、沟通能力以及文字功底，优秀的数据分析能力。

6.较强的突发事件处理能力。

7.熟悉办公自动化操作，例如word,excel,powerpoint等。

8.有人力资源二级证书优先。

备注说明：

1、此职位工作地点：合肥市（经济技术开发区）。

2、此职位必需条件为：具有薪酬或绩效主管经验。

以上两点不能满足者请勿投递简历！谢谢配合！

日产叉车（上海）有限公司，是由隶属日产集团的日产叉车株式会社出资兴建的日本独资企业，于2002年4月在中国上海成立。主要统辖管理日产叉车（及其物料搬运设备）的中国经销商，并提供专业技术指导及客户支持服务。
TCM（安徽）机械有限公司，是由隶属日立集团的日本TCM株式会社出资兴建的日本独资企业，于2006年12月在中国安徽成立。专业生产并销售高质量、高性能的各种叉车、装载机、港口机械、建设机械、农业机械、物流专用设备等及其零部件。
2011年11月，由日本产业革新机构出资，日立、日产分别控股，组建了共同控股公司——优嘉力控股股份有限公司（简称“UniCarriers”），总部位于东京，并于2013年实现集团一体化，连结销售额约1600亿日元（约93亿人民币），员工近五千人。UniCarriers目前在世界市场的分布为6大块，除日本外，在中国、美国及欧洲等多个国家和地区建立了工厂，其销售网络已覆盖全世界各地。UniCarriers旨在当地开发、生产、销售符合各自地域市场需求的产品，并提供售后服务，以最快速度响应客户的需求。UniCarriers员工秉着第二次创业的精神，从零开始，一点一点积累，用草帽崛起、决不放弃的精神，向着为“真正的一流的公司”之目标努力！