合肥招聘

岗位描述：
1、全面统筹规划和制定公司的人力资源战略；
2、组织制定、完善并监督执行公司的人力资源管理制度，建立并完善人力资源管理体系；
3、促进人员的优化配置；组织制定公司人力资源各板块的工作规划，并监督各项规划的落地实施；
4、根据公司各部门需要，及时招聘、补充相关人员；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效评估方案，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和员工晋升政策，拟制公司福利政策，落实办理社会保障福利；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源相关问题。

岗位要求：
1、教育水平：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
3、经验：2年以上HR工作经历，对HR招聘、培训、薪酬激励、绩效管理及员工关系各个模块有实操经验，要求精通薪酬激励和绩效管理（必须），能独当一面处理工作中的相关问题；
4、知识：精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规，有人力资源管理师资格证优先；
5、能力：熟练使用办公软件、较强的分析及写作能力；具有良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习能力；
6、态度：具有优秀的沟通技巧和卓越的执行力；积极主动、细致严谨，高度的工作热情和责任感，团队意识强。

安徽拓升电子科技有限公司是一家专门从事IT产品销售及系统集成的高科技企业。
公司自2006年成立以来,与国内外多家知名厂家展开商务技术合作，以软、硬件开发及销售为核心，集：微软正版化软件销售、系统集成、软件开发、智能监控、自动化控制服务于一体，面向旅游酒店、金融证券、制造等行业提供优质信息化增值服务。与EMC、IBM、Oracle、Cisco、惠普、戴尔、浪潮、微软、联想、方正等世界领袖IT企业达成了紧密合作关系，拥有良好的厂家产品、技术和售后服务资源。我们已成功的实施了多项工程，行业客户和合作伙伴遍布全省。
我公司凭借科学的管理，优质的产品和一流的服务赢得了广大客户的支持和信赖。一贯坚持以人为本的指导思想，博纳贤才。现公司拥有一批具用丰富IT专业知识和技能的技术和管理人员，拥有MBA学位的专业管理人才及计算机类硕士人才，总员工人数超过50人。公司凭借自身的人才优势，依靠社会各界的人士的大力支持，使公司迅速成长为国内一流的高科技企业。
公司以创新、务实、优质、诚信的精神；以“追求卓越、服务客户”的理念，用真诚和实力照亮客户科技信息化之路，使公司整体规模日新月异，安徽拓升科技在工程施工中无不把工程施工项目功能完美作为现实目标，去贯穿施工的整体过程，用精湛细致的设计、高效保质的施工、负责全面的服务，树立起安徽拓升科技在IT行业中良好形象。
公司视售后服务及产品维护为企业生存的首要大事。因此，建立了一支以商务、销售、技术、物流四位一体的服务体系，及时响应客户的不同需求，为客户提供完善的售后跟踪服务。将丰富的电脑系统集成经验和先进资讯物质，应用于客户的需求及发展市场。
公司自成立以来，主要业绩有：
国元证券有限责任公司；
华安证劵有限责任公司；
安徽省教育厅；
中国人民银行合肥中心支行
中国联通合肥分公司
中国建设银行安徽省分行；
徽商银行；
交通银行；
安徽省国土资源局；
安徽省工商局；
我们将用优良的产品为您用心提供广泛的服务，诚挚感谢您的支持！
2011年，公司总销售额近亿元，我们期待和各位共同创造辉煌的2012。