合肥招聘

岗位职责：

1、领导技术团队，制定年度研发计划，确定电加热设备和技术创新目标和方向，负责新产品开发的可行性分析。

2、参与技术开发流程的制订，对项目开发进行质量、数量和时间控制管理。

3、参与编撰、指导、审核项目技术方案，对项目产品开发的技术框架进行整体规划、协调并控制项目开发技术方向,对产品质量负责。

4、负责重要零部件、新材料确认的审核及供应商确认的审核。

5、负责开发团队的管理和培养工作，并且解决技术问题，提升技术团队的整体技术能力。

6、对于研发人员进行绩效考核，调动研发人员积极性，激发人员创新火花，制订本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作。

7、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求。

任职要求：

1、 正规全日制本科及以上学历，大学本科毕业8年或研究生毕业5年以上。
2、 有5年以上电加热设备项目开发和项目管理经验，2年以上研发部门管理经验。
3、 具备丰富的机械结构设计思想，具有大规模机械建模、分析、仿真开发经验。
4、 精通温度场、流体分析，熟悉工艺流程开发。
5、 优秀的文字功底和表达沟通能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书。
6、 具备极强的团队合作精神，能够承受工作压力。

    合肥恒力创建于1992年，是中国电子科技集团公司第43研究所全资创办的***高新技术企业。主要从事于工业电窑炉、表面处理设备等领域产品的开发、生产和销售，主要服务于厚膜电路、电子封装、电子元器件、军工电子、电子材料、新材料、光伏、锂电材料等相关行业。

    依托中国电科雄厚的科研力量和专业的工业基础，凭借卓越的技术成就、不懈的创新追求、优异的产品品质和完善的售后服务体系，在业内赢得了良好的品牌知名度和美誉度。在质量保障体系方面，合肥恒力先后通过了iso9001质量体系认证、欧盟ce认证、加拿大csa认证等国际标准认证。

    以人为本——合肥恒力管理过程中坚持以每位员工为出发点和中心，注重德才兼备、品德优先的用人机制，激发和调动每位员工的主动性、积极性、创造性，创造宽松的尊才、爱才、育才、用才环境，实现人与企业共同发展。

    公平公正——我们倡导：有为才有位，有位须有为，只要你有能力、只要你努力、只要你用心，在发展机会面前人人平等，恒力为每位员工提供平等而良好的发展平台。

    和谐共赢——和谐生道，共赢为本，合肥恒力一直以创造可持续发展为使命，努力促进个人与企业的共同发展。携手恒力，和谐共成长。