合肥招聘

任职要求：
1、正直诚信，具有很强的责任感.
2、正规院校本科以上学历，教育或管理等相关专业；
3、五年以上培训相关工作经验，有建材行业培训管理或职业学校高管和培训管理经验者优先；
4、熟悉各培训行业及相关机构，具有很好的社会资源；
5、具有丰富的管理经验，有很强的沟通协调能力，良好的计划、组织和执行能力，良好的学习能力；
6、年龄28-40岁之间
岗位职责：
1、负责制定企业学院的发展规划，建立和完善学院培训体系、制度和流程，并组织实施；
2、制订培训学院年度培训计划和实施预算；
3、组织开展公司内外的培训项目，建立集团人才梯队建设、员工学习平台；
4、负责管理整合公司外部培训资源以及学院的其他日管理。
5、建立学院品牌形象，逐步提升品牌的内涵价值；
6、建立健全学院各项管理制度，根据公司发展战略搭建培训体系，制定培训计划，搭建学院内部团队，建立外部联盟；
7、总体负责各业务系统专业人员的培训，建立和完善各业务系统专业人才培养路径；
8、总体负责培训项目的实施管理，对培训总体满意度负责。

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