合肥招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展规划结合现有实际管理状况，针对汽车零部件行业情况，制定公司人力资源战略规划；
2、督促和落实公司人力资源战略的执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
3、负责企业内部组织管理、协调沟通工作；
4、负责公司整个人力资源部的工作，全面分布实施人力资源六大模块；
5、协助总经理做好企业文化建设、完善人才引进、发展机制；
6、协助常务副总梳理公司内部作业流程，优化流程和岗位配置，建立岗位模型，定岗定编。

任职资格：
1、8年以上工作经验，人力资源主管及以上职位5年以上工作经验，性格坚韧；
2、本科以上学历，人力资源、行政相关专业；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有汽车零部件行业或者制造业工作背景；
4、具备极强的计划、组织、领导、沟通、执行、控制和沟通能力；
5、能吃苦耐劳，谦虚，具备优秀的管理能力和影响力，能够解决复杂问题，推动管理变革。


公司福利：五险、话费补贴、午餐补贴、节日福利、带薪年假、年终奖等。具体面议

公司成立于2006年3月，占地156亩，坐落于合肥经济技术开发区。公司是一家集冲压、焊接、电泳、工装制造及材料贸易于一体的汽车零部件制造企业。公司年规划产能100万台套，2015年销售额突破6亿元。
公司于2007年顺利通过iso/ts16949质量体系认证，2010年被认定为合肥市高新技术企业和开发区重点扶持企业，并连续3年被评为江淮优秀供应商。公司现有职工1000余人，技术、生产能力雄厚。现已经与江淮、众泰、长安、昌河、北汽等多个企业建立配套关系。
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