合肥招聘

岗位职责：
1.制定、完善招聘流程，改进招聘方法和工具；
2.计划、组织和实施客户招聘项目，及时完成招聘要求；
3.候选人甄选工作：简历审阅、测评、岗位匹配等；
4.招聘跟踪及分析，对招聘活动进行有效的评估及对招聘方式进行调整等；

岗位要求：
1.人力资源相关专业大专及以上，3年以上招聘相关工作经验；
2.熟悉招聘流程，能够熟练使用人员选拔和甄选的工具；
3.有较强的识人能力、沟通协调能力、良好的组织能力；
4.有责任心、敬业、诚实、守信，有良好的服务意识和学习能力。

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