合肥招聘

岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度，制定部门工作计划和预算；
3、根据公司业务发展需要，提出人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；并根据需要组织岗位说明书变更，确保说明书与实际相符；
4、组织、协调招聘、培训、薪酬福利、绩效与激励、员工关系管理等各项工作，并对过程进行监督控制，及时解决出现的问题；
5、建立畅通无阻、无界限的沟通渠道，提高员工满意度；
6、指导和培养下属，打造高效的人力资源管理团队；
7、配合人力资源总监做好员工发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.学历：专科及以上学历
2.专业：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
3.工作经验：八年以上人力资源工作经验,且五年以上人力资源管理岗位工作经验
4.上岗证/资格证/职称：人力资源管理师证书/经济师职称
5.年龄/体能要求：30岁以上，身体健康，能承受高强度工作。

安徽省恒锐公司经过16年的发展，已形成非天然氨基酸、医药中间体和医药保健品产业为主，新材料、膜工程及环保技术为辅的综合性高科技公司，国家高新技术企业，拥有自营进出口权，通过 ISO9001 & ISO14001 & OHS18001国际体系认证。公司总部位于合肥市高新区，在霍山经济技术开发区等地建立生产基地。目前采用生物技术手段重点打造功能性保健品和功能性保健食品的开发生产，整个企业进入快速发展期，因企业发展的需要，现诚聘生物医药、功能性保健食品等领域的英才以各种形式加盟，共同为人类健康事业奋斗。