合肥招聘

岗位职责：
（一）企业文化
1.建立公司企业文化体系，创建和谐的企业氛围；
2.负责企业内刊的组稿，设计和推广；
3.增强员工凝聚力的企业文化各种活动的设计和实施；
4.企业文化建设工作效果的分析。

（二）培训：
1.贯彻执行公司年度培训计划，拟定培训管理费用预算，依照预算进行培训费用的控制与落实；
2.贯彻执行培训管理制度，参与培训流程和培训体系的优化和调整；
3.公司内部培训需求分析，外部培训工作调研及培训的策划、实施、跟踪与评估等全流程的管理；
4.企业内训、公开课培训渠道的建立和维护以及合作培训机构库的建立。

任职要求：
1.人力资源、心理学、企业管理或中文相关专业本科及以上学历；
2.一年以上企业文化或培训实务操作经验,稳定性好；
3.有较强的文字撰写能力，两年以上编辑实操工作经验；
4.有较强的组织协调能力，较好的语言表达和培训现场把控能力；
5.有移动互联网行业经验优先，有操作过招聘模块经验优先；
6.此岗位的培养方向是HRBP。

简历投递邮箱：cheyx@jinher.com

公司介绍：
金和软件始创于1994年8月，是中国最大的协同管理软件厂商，总部位于北京中关村上地信息产业基地。金和是微软全球金牌合作伙伴、IBM、SAP的全球战略合作伙伴。目前，金和拥有职员工总数达1000多人，业务覆盖全国34个省市及港澳台地区，2007年12月27日，金和成功登陆深圳证券交易所（股份代码：430024），成为了一家上市公众公司。

金和软件专注于企业内部运营管理研究和协同管理软件研发，全面提供具有自主知识产权的协同管理软件、咨询服务与解决方案，产品拥有大型集团企业和行业应用解决方案、成长型企业内部运营管理平台、中小型企业协同办公软件、事业单位协同办公软件及精确管理研究院咨询服务等多条产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和发展阶段。

金和致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，“让所有企业都享受精确管理”是金和人的崇高战略；“所有人因为精确管理和精确管理的实现手段即金和软件而快乐，人们所在的组织高效”是金和人追求的伟大使命。2009年，唐骏正式加盟金和并成为金和的董事和首席顾问，这也吹响了金和国际化的步伐，金和人士气高涨、斗志昂扬，正在向“成为世界上伟大的公司之一”的目标而努力奋斗，开放的金和、发展的金和期待着您的加盟。

金和荣誉
1、金和获得“CCTV 2007年度最佳雇主50强”；
2、金和被评选为“IT行业十大民族品牌”称号；
3、荣获协同软件“产品满意度第一”、“用户满意度第一”光荣称号；
4、金和被评为“CCTV新财富——十大‘成长之星’”；
5、金和被评选为协同软件行业领导厂商；
6、金和软件作为“国礼”赠予南美19国，这也是中国历史上的第一次；
7、金和软件成为微软全球金牌合作伙伴。

金和人才观
1、人才资本观：所有金和人是公司最重要的资本，其价值的持续增值是公司不懈的追求；
2、拿着工资的学生：公司倡导学习型文化，鼓励所有金和人像学生一样持续学习和创新；
3、自我管理，快乐工作：公司倡导员工自我管理，以此实现员工快乐工作、企业高效运行。