合肥招聘

任职要求：
1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历；
2、5年以上大型生产型企业HR主管从业经验；
3、具有人力资源管理师（二级）以上资格证书；
4、系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块；
5、具有很强的计划性和执行力；
6、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力、领导能力。

岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、组织制定公司人力资源开发的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并监督执行；
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行；
5、计划和审核人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用。

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