合肥招聘

岗位职责：
1、依据公司培训政策、目标规划年度培训计划并落实执行
2、完善公司培训制度及作业流程
3、制定与维护各类培训标准教材
4、开发与维护内外部讲师资源
5、拟定培训相关DPI/KPI指标，检讨月/季/年度达成状况
6、建立与维护R3系统培训记录
7、各项培训计划需求分析、课程规划、培训实施及效果评估等
8、培训行政（培训场地、设施、讲师/学员食宿、交通等安排）
9、领导交办的其他事项

岗位要求：
1、25周岁以上，国家统招全日制大学本科（含）以上学历
2、人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济等相关专业
3、大中型企业人力资源管理工作三年（含）以上工作经验
4、规划、沟通、协调能力佳
5、熟悉人力资源管理系统，熟练运用office办公软件

康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品；目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。根据ac nielson 2012 年12 月报告指出，以销售量为基准，本集团于中国的方便面及即饮茶饮料的市场占有率分别为43.8%和47.5%， 稳居市场***位； 包装水、稀释果汁、碳酸饮料及夹心饼干之市场占有率分别为20.6%、27.0%、33.9%和24.4%，居同类产品市场的第二位。「康师傅」作为中国家喻户晓的品牌，经过多年的耕耘与积累，深受中国消费者喜爱和支持。
2012 年，康师傅连续五年获得福布斯亚洲50 强称号，同时连续第十年荣获英国interbrand 评审的「台湾国际品牌价值调查」前五名，品牌价值高达13.08 亿美元。此外「康师傅」蝉联第三届食品行业「3.15」网友最信赖十大食品品牌，并荣获华夏时报评选的「引领未来的中国品牌」称号。这些荣誉的获得，不仅是对康师傅品牌力、竞争力的肯定，更激励着我们不断努力，致力于为消费者提供更丰富、美味、安心的产品，以回报社会和消费者对康师傅的信任与喜爱。
康师傅一直将生产安全美味的产品视为食品企业的良心所在，把食品安全风险控制作为重中之重，脚踏实地地做好食品安全保障工作。康师傅秉持「从农田到餐桌」的全程质量控制理念，从源头着手建立安全防线，为消费者筑起一道坚实的食品安全屏障。在2012 年第十届中国食品安全年会上康师傅斩获「中国食品产业链安全建设先进单位」等三项大奖，这也是本公司连续第五年获得年会嘉奖。
长久以来，本集团不断完善遍布全国各地的销售网络，令新产品更加快速、有效地登陆市场，使得集团产品始终处于行业领先地位。截至2012年12月底，本集团共拥有571个营业所及95个仓库以服务32,424家经销商及107,131家直营零售商。
本集团于1996 年2 月在香港联合交易所有限公司上市。两大控股股东为顶新（开曼岛）控股有限公司和三洋食品株式会社。于2012 年12 月31 日， 本公司之市值为155 亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股、摩根士丹利资本国际(msci) 香港成分股指数及恒生指数蓝筹股行列。
今后，本集团仍将发展焦点集中于食品制造、营销及流通行业，并继续强化通路与销售系统网络，以建立「全球***中式方便食品及饮品集团」为奋斗目标。