合肥招聘

任职资格：
1、20-30岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历；
2、1年以上相关岗位工作经验；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，工作态度端正；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；
5、工作有条理性、逻辑性、良好的职业素养和职业操守；
6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力、组织力；
7、熟悉常用office办公软件，具有良好的文字功底；
8、具备解决复杂问题的能力，福利工作能力，工作推进能力和极强的执行力；
9、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
10、能承受较大的工作压力，善于学习；
11、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
12、具有一定的管理思维或管理经验；
13、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有较强的责任心和敬业精神。

工作职责：
1、负责企业具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况；
2、协助总经理做好各分公司经营服务各项管理并督促，检查落实贯彻执行情况；
3、负责各类政策性文件的编辑，整理，发布工作；
4、协助总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
5、完成总经理安排的其他日常工作事项。

应聘者请认真阅读该职位的任职要求，自信能够胜任再投递简历。该岗位为公司重要管理职能岗，对个人职业技能及职业素质要求较高，一经录用，待遇从优。

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