合肥招聘

岗位职责：
1、负责整个项目的运营（队伍搭建、发展计划、项目的推广、实施和培训等）；
2、进行劳务派遣市场开拓，开发新客户，把握市场动态，及时对市场变化提出建设性意见；
3、制定招聘计划和程序，开展派遣员工招聘工作，建立人力资源储备基地；
4、负责派遣员工劳动合同管理、社会保险管理、薪酬管理等；
5、突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作；
6、客户关系维护：不定期与合作单位管理层进行沟通交流，完善调整服务流程，整合合作单位资源。
任职要求：
1、3年以上人力资源流程外包、劳务派遣等从业经验，熟悉劳务派遣人事外包业务各个流程；
2、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理；
3、具有较强的分析、判断能力，良好的职业道德素养，较强的沟通、协调能力以及亲和力，擅长合同谈判


简历请发送到邮箱：ｃ０１＠ｆｓｈｕｎｔｅｒ．ｃｏｍ

鉴微企业管理咨询2004年成立于广州。“鉴微”二字源于唐代孟郊“铸镜图鉴微，结交图相依”，以此作为我们对客户、对人才的基础战略。
公司的三位创始人分别来自国际或国内知名的猎头公司，均有5年以上的从业经验，分别在化工/制药、财务/金融、软件、电子设计与制造领域有丰富的成功经验, 3年来，我们在这四个领域不断发展，持续经营，有着丰富的成功经验和资源积累。
鉴微目前在广州、北京、上海设有分公司，2007年初与翰德咨询在广州联合成立搜寻中心， 目前广州搜寻中心有30余名专业的寻访员（Researcher），采用定向搜索的方式，搜集相关行业的人才信息，为各个分公司提供支持。
鉴微凭借3位创始人多年的行业积累以及成立后3年的不断发展，在这样一个共同的平台上进行资源整合和流程优化，形成了规范的猎头流程和环节控制能力；依托广州搜寻中心强有力的寻访员支持，有着强大的快速突破能力。 欢迎点击我们的业务流程，从那里，您会从我们的流程中读到保证。
鉴微未来5年的使命：在激烈的市场竞争中活下去，健康成长，在化工/制药，财务/金融，软件，电子设计与制造领域占有一席之地。
鉴微的行动纲领： 聚集30-50个坚强执着、愿意做小事的人，专注在上述四大领域，近20个细分领域， 在每个细分领域，我们只会与1-2家公司合作，占有每家公司70%的猎头份额。
我们关注与客户的长期合作、共同成长。